• Koszt rekrutacji pracownika bez doświadczenia w zawodzie jest 1400-1800 zł brutto (kwota zależy od stanowiska i wymagań pracodawcy)
• Koszt rekrutacji pracownika z doświadczeniem w zawodzie min. 1 rok jest 2500 zł brutto
• Kwota zaliczki przed rozpoczęciem rekrutacji jest 625 zł brutto, ale zwróci wpłaconą przez pracodawcę zaliczkę w terminie 7 dni w przypadku, gdy nie zorganizuje przyjazdu pracownika w terminie 50 dni.

Pracodawca ma 7 dni okresu próbnego, żeby sprawdzić kwalifikację pracownika. Jeżeli pracodawca zdecyduje się nie zatrudniać pracownika podczas weryfikacji jego kwalifikacji, agencja nie będzie pobierać opłatę za rekrutację tego pracownika.

Pracodawca zatrudnia pracowników bezpośrednio w swojej firmie

Jeśli pracodawca zaznaczył w umowie, że chce zapewnić zakwaterowanie ze swojej strony, on będzie miał większą szansę na szybkie znalezienie pracownika

Można jednak również wybrać, że pracownik z Ukrainy / Białorusi musi sam wynająć/zapłacić za zakwaterowanie. Jednak trzeba pamiętać, że w tym przypadku ten pracodawca będzie wydawał się jako nieatrakcyjny wśród innych pracodawców, a w rezultacie liczba potencjalnych zainteresowanych będzie mniejsza

Bo jeśli pracownikowi z Ukrainy / Białorusi zostanie na koniec miesiąca mniej pensji, niż gdyby pracował w swoim kraju, to tam zostanie

Im bardziej atrakcyjne jest środowisko pracy dla pracownika oraz odpowiednie warunki finansowe i społeczne, tym większa szansa, że pracownik będzie zmotywowany i pozostanie na dłuższą metę.

Ponieważ zależy to od wielu czynników, nie możemy dać żadnych gwarancji w tym zakresie.

Może to zająć kilka dni – miesięcy od dnia rozpoczęcia współpracy
Pierwsze profile kandydatów pracodawca otrzymuje od nas w ciągu ok. 3 – 21 dni roboczych.

Wszystko zależy od:

• Pory roku
• Stanowiska
• Warunków pracy
• Wymagań pracodawcy

Gwarancja polega na tym, że w przypadku, kiedy pracownik zwolni się, albo porzuci pracę nasza agencja zobowiązuje się przedstawić kolejnego kandydata na to stanowisko w ramach pobranego wynagrodzenia, bez ponoszenia przez Pracodawcę dodatkowych kosztów.
Gwarancja trwa 30 dni.