AGENTUR FÜR PERSONALVERMITTLUNG DEFORK SP.Z.O.O

ARBEITSKRÄFTE AUS DER UKRAINE UND WEISSRUSSLAND

PREISLISTE DER DIENSTLEISTUNGEN

ANWERBUNG EINES HELFERS

800 EUR
brutto

einmalige Zahlung

ANWERBUNG EINES SPEZIALISTEN

1200 EUR
brutto

einmalige Zahlung

Der Preis für die Rekrutierung von Mitarbeitern aus der Medizin- / IT-Branche ist verhandelbar

FRAGEN UND ANTWORTEN

  • Die Kosten für die Anwerbung eines Arbeitnehmers ohne Berufserfahrung belaufen sich auf 800 EUR brutto (der Betrag hängt von der Tätigkeit und den Anforderungen des Arbeitgebers ab).
  • Die Kosten für die Einstellung eines Arbeitnehmers mit einem Jahr Berufserfahrung betragen 1200 EUR brutto.
  • Die Höhe der Vorauszahlung vor der Einstellung beträgt 250 EUR brutto, doch wird die vom Arbeitgeber geleistete Vorauszahlung innerhalb von 7 Tagen zurückerstattet, wenn er die Ankunft des Arbeitnehmers nicht innerhalb von 50 Tagen organisiert.

Der Arbeitgeber hat eine 7-tägige Probezeit, um die Qualifikationen des Arbeitnehmers zu prüfen. Wenn der Arbeitgeber in der Probezeit beschließt, den Arbeitnehmer nicht einzustellen, erhebt die Agentur keine Vermittlungsgebühr für diesen Arbeitnehmer.

Der Arbeitgeber stellt die Arbeitnehmer direkt in seinem Betrieb ein.

Wenn der Arbeitgeber im Vertrag festgelegt hat, dass er seinerseits für eine Unterkunft sorgen will, hat er bessere Möglichkeiten, schnell einen Arbeitnehmer zu finden.

Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, dass der Arbeitnehmer aus der Ukraine/Weißrussland die Unterkunft selbst bezahlt bzw. mietet. Es ist jedoch zu bedenken, dass dieser Arbeitgeber in diesem Fall unter den anderen Arbeitgebern als weniger attraktiv erscheint, was dazu führt, dass die Zahl der potenziellen Interessenten geringer ist.

Denn wenn ein Arbeitnehmer aus der Ukraine / Weißrussland am Ende des Monats weniger Geld übrig hat, als wenn er in seinem eigenen Land arbeiten würde, wird er dort bleiben

Je attraktiver das Arbeitsumfeld für den Arbeitnehmer und die entsprechenden finanziellen und sozialen Bedingungen sind, desto größer ist die Chance, dass der Arbeitnehmer motiviert ist und langfristig bleibt.

Da dies von vielen Faktoren abhängt, können wir diesbezüglich keine Garantien geben.

Dies kann einige Tage bis zu einigen Monaten ab dem Tag der Kooperationsaufnahme dauern.
Der Arbeitgeber erhält von uns innerhalb von ca. 3 - 21 Arbeitstagen die ersten Kandidatenprofile.

Es hängt alles von folgenden Faktoren ab:

  • Saison
  • Arbeitsstelle
  • Arbeitsbedingungen
  • Anforderungen des Arbeitgebers

Die Garantie besteht darin, dass sich unsere Vermittlungsagentur für den Fall, dass ein Arbeitnehmer entlassen wird oder seine Stelle verlässt, verpflichtet, ohne zusätzliche Kosten für den Arbeitgeber einen anderen Kandidaten für die betreffende Stelle im Rahmen des festgelegten Gehalts zu finden.
Die Garantie gilt 30 Tage.

REKRUTIERUNGSVERFAHREN

Unterzeichnung eines Kooperationsvertrages

Erwartung der Arbeitskräfte

Überprüfung der Qualifikationen

Begleichung der Vermittlungskosten

info@defork.de
+48 570 262 224
ul. Domaniewska 37/2.43, 02-672 Warszawa

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